Test anglais deloitte exemple

Astuce: Rappelez-vous, il est important de parler d`une variété d`expériences afin de ne pas être raccroché sur un travail que vous avez fait dans le passé. C`est là que les outils psychométriques jouent un rôle important, en particulier les tests d`aptitude tels que le raisonnement numérique et le raisonnement verbal. Astuce: lorsque vous remplissez ce test, gardez à l`esprit les compétences clés que Deloitte recherche et essayez toujours de les démontrer. Astuce: Commencez toujours par faire beaucoup de recherches sur la société: les offres actuelles, les changements structurels qu`il pourrait être en cours, et tous les prix exceptionnels qu`il a reçu. Une fois que vous avez passé cette étape initiale de criblage vous êtes susceptible d`être évalué davantage de plusieurs manières comprenant des simulations de travail (par exemple l`exercice de jeu de rôle, l`exercice dans le bac, l`exercice d`étude de cas). Le formulaire de demande en ligne sera utilisé pour toute référence future concernant vos expériences de carrière, les principales réalisations et l`éducation. Vous pouvez également consulter notre tableau de bord principal de Deloitte ici ainsi que notre section du versant de Deloitte ici. Il est fréquent d`avoir le même cadre fictif qui traverse le centre d`évaluation pour gagner du temps à décrire un nouveau scénario pour chaque tâche. L`article ci-dessous vous donnera des idées pour vous aider à être parmi ceux qui l`ont fait et a obtenu un emploi chez Deloitte, la première fois. La chose importante à retenir avec ce type de test de raisonnement verbal est de baser vos réponses sur seulement les informations contenues dans le passage. De cette façon, Deloitte garde contre la sécurité de leurs questions de test étant compromise. Ce deuxième test est de vérifier que le score que vous avez obtenu en ligne a été en fait réalisé par vous et pas quelqu`un d`autre.

L`information de l`exercice d`étude de cas se prête à être utilisée comme décor pour d`autres exercices au centre d`évaluation. Assurez-vous de remplir tous les détails personnels avec précision et toujours double contrôle. Dans cet exemple, votre réponse dépendra en grande partie de ce que vous considérez comme une priorité; l`indépendance, la pertinence opportune d`un problème, la crainte de commettre des erreurs, etc. En savoir plus sur les exercices de groupe avec des exemples. Nous partageons des conseils éprouvés et des tests d`aptitude et des exemples pour réussir les tests d`aptitude de Deloitte. Les tests de compréhension verbale sont semblables aux tests de raisonnement verbal en ce qu`il y a un passage de texte à analyser de façon critique avec des options de réponse à choix multiple. Au Royaume-Uni seulement, Deloitte considère plus de plus de 100 000 demandes d`emploi, pour seulement quelques nouvelles offres d`emploi, chaque année. Encore une fois avec ce type de test, vous devrez travailler à la fois rapidement et avec précision. Vous avez la réponse? Aussi, si vous n`êtes pas adapté à un rôle particulier, un test psychométrique mettra probablement en évidence ce à Deloitte et vous épargner l`insatisfaction de la lutte dans un rôle pour lequel vos compétences et les traits ne sont pas les mieux adaptés. Vous obtiendrez un aperçu étape par étape des meilleurs conseils pour réussir le processus d`évaluation et de recrutement des candidats de Deloitte.